LATAM → UNITED STATES

Crece tus ventas
en EE. UU.

Construimos y operamos el sistema comercial que conecta empresas B2B de LATAM con compradores en Estados Unidos.

Estrategia. Activación. Operación. Aprendizaje.

K / COMMERCIAL SYSTEM01—04

Haz clic en cada capa

RESULTADO / 01

Claridad sobre qué vender, a quién y por qué debería responder.

EJEMPLO ILUSTRATIVO · NO SON DATOS DE CLIENTES

Una cuenta con criterio.

Empresa
Fabricante B2B
Comprador
Supply chain
Señal de encaje
Capacidad + continuidad
ICPCRMAPRENDIZAJE

Experiencia en operaciones B2B

NovaLinkAbucombalVital FertilizersIronGripEditorial NomosGrupo SánchezKriato
Explora el alcance de los proyectos en Resultados.

El problema no es tu capacidad

Producir bien no basta.
Hay que entrar en la conversación correcta.

Una lista de contactos no es un pipeline. Una campaña no es una operación comercial. Y una reunión sin seguimiento no es crecimiento.

Konecte conecta posicionamiento, prospección, llamadas, CRM y seguimiento bajo una misma lógica: oportunidades relevantes y próximos pasos visibles.

01 / EL SISTEMA

Cuatro capas.
Una operación.

No son servicios aislados. Cada capa habilita a la siguiente y alimenta lo que aprendemos del mercado.

01

Definir

Arquitectura comercial

La capacidad se convierte en una razón concreta para comprar.

Qué incluye
  • ICP y criterios de descalificación
  • Comité de compra y señales de intención
  • Posicionamiento, narrativa y blueprint
02

Construir

Construcción y activación

Una estrategia traducida en herramientas listas para operar.

Qué incluye
  • Copy, materiales y secuencias
  • Scripts de llamadas y objeciones
  • CRM, routing y entregabilidad
03

Operar

Operación comercial diaria

Responsabilidad sobre lo que ocurre después del primer contacto.

Qué incluye
  • Outbound y llamadas bilingües
  • Calificación, seguimiento y calendarización
  • Movimiento de oportunidades en el CRM
04

Mejorar

Inteligencia y optimización

Cada respuesta del mercado mejora la siguiente decisión.

Qué incluye
  • Conversión por segmento y canal
  • Aprendizaje de objeciones
  • Refinamiento y gobierno de datos
Conocer la metodología

ESTRATEGIA + RESPONSABILIDAD

La estrategia solo crea valor cuando alguien opera lo que ocurre después.

Quién contacta. Quién responde. Qué sigue. Qué aprendimos.

Conoce la operación detrás del sistema

02 / ESPECIALIZACIÓN

Entendemos lo que
tu comprador evalúa.

Todas las industrias

OTROS SERVICIOS B2B

¿Tu empresa de servicios en LATAM quiere crecer en Estados Unidos?

No necesitas encajar en una etiqueta industrial. Revisemos tu oferta, a quién vendes y tu capacidad para atender ese mercado.

Solicitar diagnóstico de encaje

03 / EVIDENCIA COMERCIAL

Oportunidades reales.
Avance comercial.

Proyectos, periodos y definiciones. Resultados reportados con el contexto necesario para interpretarlos.

Cifras basadas en resúmenes de reportes proporcionados por Konecte. No constituyen una garantía de resultados futuros.

EL ENCAJE IMPORTA

No todas las empresas
necesitan lo mismo.

Trabajamos mejor cuando existe capacidad real y compromiso para sostener una operación comercial.

Buen punto de partida

  • Oferta B2B definida y capacidad comprobable.
  • Interés concreto en compradores de Estados Unidos.
  • Responsable interno para validar y dar seguimiento.
  • Disposición para trabajar con datos y continuidad.

No es el modelo adecuado para comprar listas, exigir ventas garantizadas o delegar toda la responsabilidad de cierre.

KONECTE VS. EQUIPO INTERNO

No compares un retainer con un sueldo.
Compara la operación completa.

El costo real incluye construir el equipo, ponerlo a operar y sostenerlo. Compara capacidad, tiempo de arranque, inversión total y flexibilidad.

MÉXICO

Equipo interno en México

Cercanía operativa. Capacidades por construir.
Capacidades y experiencia
Conoce tu operación y contexto local. Debes verificar su inglés comercial, experiencia con compradores estadounidenses y capacidad para integrar todas las disciplinas; no vienen garantizados con una contratación.
Qué debes presupuestar
Sueldos y variable, reclutamiento, incorporación, capacitación, prestaciones y cargas aplicables, herramientas, supervisión y reemplazos.
Compromiso y exposición
Construyes y administras una estructura laboral. Cambiar de dirección puede implicar transiciones, nuevas contrataciones y obligaciones de salida según contrato y legislación aplicable.

USA

Equipo interno en EE. UU.

Presencia local. Mayor estructura que sostener.
Capacidades y experiencia
Puede aportar conocimiento del comprador estadounidense. Valida también su español, comprensión del contexto latinoamericano y experiencia ayudando a fabricantes o empresas B2B de LATAM a entrar al mercado.
Qué debes presupuestar
Compensación local y variable, reclutamiento, nómina, beneficios y seguros según el plan, herramientas, gestión y, cuando corresponda, oficina y viajes.
Compromiso y exposición
Una operación local permanente requiere presupuesto y gestión continuos. Los contratos laborales, beneficios y proveedores tienen sus propias condiciones; no todos implican plazos anuales.

EL COSTO DETRÁS DEL SUELDO

Presupuesta el sistema, no solo la nómina.

  • Personas: liderazgo, investigación, copy, prospección y operación de CRM.
  • Contratación: búsqueda, selección, incorporación, capacitación y tiempo hasta productividad.
  • Compensación: sueldos, comisiones, bonos y cargas patronales aplicables.
  • Beneficios y protección: salud, seguros, vacaciones y otros conceptos según país, plan y contrato.
  • Infraestructura: CRM, bases de datos, correo, telefonía, automatización y equipo.
  • Continuidad: dirección, control de calidad, rotación, reemplazos y compromisos con proveedores.

Comparación de modelos, no cotización ni garantía de ahorro. Los costos varían por ubicación, seniority, tamaño del equipo y alcance. Las condiciones comerciales definitivas se establecen en la propuesta y el contrato.

QUÉ PUEDES RECIBIR

Tu siguiente paso, en dos páginas.

Una muestra de lo que podemos preparar tras revisar tu contexto: brechas comerciales, prioridades y una recomendación de encaje. Sin promesas de ventas ni datos de clientes reales.

Descargar ejemplo · PDF de 2 páginas
KONECTE1 / 2

EJEMPLO ILUSTRATIVO · EMPRESA FICTICIA

Punto de partida y brechas

  • 01 / Contexto de ejemplo
  • 02 / Tres brechas a validar
  • 03 / Qué necesitamos confirmar
Leer esta página

01 / Contexto de ejemplo

Fabricante B2B de componentes metálicos en LATAM. Cuenta con capacidad productiva y busca compradores industriales en Estados Unidos. Las oportunidades llegan por referencias y el seguimiento se distribuye entre correo y hojas de cálculo. Escenario ficticio, no evaluado en campo.

02 / Tres brechas a validar

OFERTA: el material comercial describe maquinaria, pero no explica qué problema resuelve para un comprador concreto. COMPRADOR: falta priorizar un segmento y los roles que deciden la compra. SEGUIMIENTO: las conversaciones no tienen un responsable y un próximo paso registrados de forma consistente.

03 / Qué necesitamos confirmar

Capacidad disponible, materiales y tolerancias; evidencia técnica vigente; condiciones de cotización y entrega; experiencia atendiendo al mercado objetivo; y disponibilidad del equipo para responder. Estas preguntas orientan el diagnóstico: no implican una certificación de preparación exportadora.

KONECTE2 / 2

EJEMPLO ILUSTRATIVO · EMPRESA FICTICIA

Prioridades y próximos pasos

  • 01 / Secuencia inicial sugerida
  • 02 / Quién hace qué
  • 03 / Recomendación de encaje
Leer esta página

01 / Secuencia inicial sugerida

DEFINIR: elegir un segmento y formular una propuesta de valor con evidencia. PREPARAR: ordenar el material comercial y configurar etapas, responsables y próximos pasos en CRM. VALIDAR: probar mensajes con un grupo acotado de cuentas y revisar respuestas antes de escalar. El calendario se acuerda después de validar capacidad y alcance.

02 / Quién hace qué

KONECTE: estructura la hipótesis comercial, prepara la activación, opera la prospección y documenta el aprendizaje dentro del alcance acordado. TU EQUIPO: valida la información técnica, aprueba mensajes y atiende cotizaciones, negociación y entrega. JUNTOS: acuerdan qué cuenta como oportunidad calificada y cuándo avanzar, ajustar o pausar.

03 / Recomendación de encaje

En este escenario, el encaje es condicional: conviene avanzar si existe evidencia técnica suficiente y un responsable disponible. Primero resolver oferta y seguimiento; después aumentar prospección. Revisar respuestas relevantes, oportunidades calificadas y próximos pasos, sin confundir actividad con ventas.

El formulario reúne tu contexto; no genera ni envía un diagnóstico automáticamente. Konecte adapta el entregable después de revisar la información contigo.

Preguntas frecuentes

Claridad antes de empezar.

¿Por qué retainer y no pago por lead?

Porque el trabajo empieza antes del primer lead y continúa después. Investigación, estrategia, materiales, infraestructura, prospección, llamadas, CRM y seguimiento requieren ejecución continua. El retainer remunera ese alcance y permite evaluar calidad y avance, en lugar de incentivar únicamente la entrega de contactos.

¿Por qué retainer y no pago únicamente por resultados?

Construir y operar el sistema es trabajo real, incluso antes de una venta. El cierre también depende de precio, capacidad, tiempos de respuesta, validación técnica y negociación del cliente. El retainer remunera entregables y operación bajo un alcance acordado; no elimina nuestra responsabilidad de medir, reportar y mejorar. Un componente variable requeriría reglas claras de atribución y responsabilidades.

¿Quién conserva los datos y el CRM?

Propiedad, accesos y responsabilidades se acuerdan al inicio. El cliente conserva visibilidad y acceso a los datos, activos e historial comercial acordados.

¿Cómo aprenden una operación técnica?

Documentamos capacidad, diferenciadores, certificaciones, restricciones, comité de compra y objeciones. El cliente valida los claims técnicos antes de activar mensajes.

¿Qué resultados garantizan?

No garantizamos reuniones, ventas ni revenue. Definimos alcance, responsables, cadencia y medición para evaluar el progreso y tomar decisiones con evidencia.

¿Qué necesita Konecte de nuestro equipo?

Conocimiento técnico, validación de mensajes, disponibilidad para atender oportunidades, disciplina de CRM y un responsable interno con autoridad.

El siguiente paso

Tu capacidad ya existe. Démosle dirección comercial.

Revisemos capacidad, mercado y disposición operativa. Un punto de partida claro para decidir si existe encaje.

Solicitar diagnóstico de encaje